與堅持夢想者同行

　　自11月底以來，黎明重工科技“傲青春·夢想飛揚季”校園招聘進駐全國各大院校，開展宣講活動，以年輕、充滿活力的企業形象，強勁的實力，在眾多用人企業中廣受關注。宣講會幾乎場場爆滿，截至目前為止，招聘團隊共收到簡歷2500多份。

　　人力資源部經理介紹，從接收的簡歷以及初試情況來看，應聘者在個人素養方面屬于各院校的佼佼者。

　　實施戰略性人才儲備

　　盡管2012年對于整個行業來說，是異常嚴峻的一年，但這并不影響，甚至在某種程度上激發了黎明在人才戰略方面的步伐。2013校園招聘在總人數方面與往年持平，管理類、技術研發類、市場營銷類以及網站技術類依然占據了此次校園招聘的重要位置。

　　一直以來，黎明重工不斷朝著“大研發”、“大銷售”、“大電商”的戰略目標邁進。人力資源部在人才儲備、人才培養方面與公司戰略目標的推進保持一致，通過校園招聘、社會招聘等渠道，吸引相關領域的精英人才。

　　吸引更多的人才投身實體經濟

　　近日揭曉的2012中國經濟年度人物，表彰了在實體經濟方面的踐行者和為實體經濟發展做出重大貢獻的群體，向全社會釋放出“回歸實業、振興實業”的信號。黎明重工作為制造業中的一員，始終通過實際行動，吸引更多的學生進入實業，投身到礦山機械行業中來。

　　“對于黎明重工來說，人力是資本，而不是成本，我們為廣大優秀的畢業生提供寬廣的平臺，完善的培訓體系，暢通的職業發展通道。大限度地發揮每一名員工的價值。選擇黎明，你能收獲的也更多。”在宣講會中，人力資源部經理對現場提問一一作了詳細的解答。

　　黎明重工科技作為中國礦山機械行業發展強勁、頗具活力的價值創造者，正用前沿的機械制造理念與技術促進繁榮。25年沉潛積淀，如今御風而翔，我們與堅持夢想者同行!