黎明重工科技員工職業規劃培訓——“知行、行知”

    4月27日，陽光和煦，萬物爭春，黎明重工科技2010年新入職員工迎來了職業培訓中重要的一課內容——由公司人力資源部喬經理主持的主題為“知行、行知”的大型講座。培訓現場140余人，持續近7個小時，黎明重工科技2010年新員工齊聚一堂，共同分享了這一匯聚理論、歷經實踐的精神大餐。

    培訓分三個階段進行，喬經理首先向廣大員工詳細介紹了公司自成立之初至今的發展歷程，包括公司的組織機構、經營理念、發展戰略等，充分結合市場環境和企業運營情況，對中國企業成長過程進行了細致的剖析，同時，結合管理學和經濟學經典案例，詳細講解了企業發展的各個階段和企業文化的形成過程及其重要意義，為新員工培養職業人心態打下了堅實的基礎。

    培訓進入下一階段，喬經理從“學習、敬業、寬容、感恩”四個方面，對員工職業生涯進行了綜合分析。從職業人的日常生活、工作、情感等諸多方面，基于老子、孔子的文化觀點、結合歷史更迭中的重要事件、參照新社會學研究成果和自身感悟，嚴謹而深刻的展示了職業人在企業不同發展時期所處的地位和應該承擔的責任，進而對職業人的職業和人生規劃進行了詳盡的分析。

    為了讓參加培訓的員工能夠更加透徹的理解本次培訓的內容，喬經理特意安排了問答環節，與現場員工進行廣泛交流。經過以上詳細的分析過程，新同事在問答環節表現出很高的熱情，紛紛根據自身情況與喬經理進行了深入討論，喬經理對所提所有問題均進行了一一解答。
    本次培訓，旨在從中國企業發展情況和社會環境著手，讓公司新入職員工了解企業運營、企業文化和企業經營理念，為員工職業發展提供明確的指導，以幫助新員工盡快完成從校園精英到職業人的轉變，融入黎明重工科技團隊，為我們共同的事業和夢想而不懈努力。