在年初的工作計劃中，董事長對公司2010年發展提出了統籌全局和跨越式發展的戰略規劃，并詳細制定了2010年需要著重實施的四十件大事。本次大型校園招聘會正是在這樣的契機下，本著廣納英賢的態度，向國內各著名高校開放職位吸納人才，屬于公司本年度人才引進計劃的重要組成部分。
春節過后，公司為了發展需要，又進行了新一輪的春季精英選聘。
3月21日，籌劃已久的黎明重工科技鄭州大學校園精英選聘會如期舉行，本次招聘計劃提供國際貿易、IT英才、運營管理和營銷商務等100多個崗位，現場引來千余高校精英應聘。
經過近6個小時的現場競選，本次校園招聘活動最終完美落幕。公司本著公平公正的態度，為現場的每位學生提供了充足的展示機會。
3月25日，工作人員又奔赴山東大學、山東師范大學等省外高校繼續公司的精英選聘活動。公司其他相關招聘活動也即將相繼展開。
經過為期10余天招聘工作，公司于1000多位應聘人員中，錄用了100多名符合公司發展需要的各方面精英級人才。錄用人員的實習和培訓計劃也以擬定完畢，并于4月6日展開對新員工的崗前培訓。詳細信息敬請關注公司網站。
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