新員工崗前培訓(xùn)逐步開展，各部門技能培訓(xùn)火熱進(jìn)行中

　　2010年3月，公司能力提升月，公司培訓(xùn)部，對(duì)將入職人員進(jìn)行了入職前的職業(yè)培訓(xùn)，以便新入職員工更好的了解公司，熟悉技能。早日融入工作當(dāng)中。

　　自3月3日起，為提高新員工的操作技能，幫助其更好的掌握與崗位相關(guān)的知識(shí)。培訓(xùn)部特組織第二期學(xué)員走進(jìn)車間，開始實(shí)操訓(xùn)練。

　　3月6日，黎明重工科技培訓(xùn)部特組織第二期學(xué)員隨同公司高層管理和專業(yè)技術(shù)人員一行來(lái)到滎陽(yáng)砂石生產(chǎn)線現(xiàn)場(chǎng)參觀學(xué)習(xí)。

　　3月22日，為進(jìn)一步提高培訓(xùn)部學(xué)員的動(dòng)手能力，提高其工作技能和現(xiàn)場(chǎng)掌控力，在公司各部門的大力支持下，培訓(xùn)部特組織學(xué)員在公司進(jìn)行基礎(chǔ)制作實(shí)操訓(xùn)練。

　　對(duì)新員工培訓(xùn)逐步展開的同時(shí)，公司其他部門培訓(xùn)也在火熱進(jìn)行中。

　　3月4日，為規(guī)范公司存貨管理行為，加強(qiáng)存貨的入庫(kù)、出庫(kù)、日常管理的核算與監(jiān)督，黎明重工科技特組織倉(cāng)庫(kù)資產(chǎn)操作指南培訓(xùn)。

　　3月10日—3月18日，電子商務(wù)部進(jìn)行了PHP技能培訓(xùn)，PS技能培訓(xùn)等能力提升培訓(xùn)，并開展了圖書分享會(huì)等主題討論活動(dòng)。豐富了員工文化生活，進(jìn)一步提高了技能，完善了個(gè)人能力。

　　經(jīng)過(guò)本次能力提升月活動(dòng)的開展，無(wú)論是對(duì)新入職員工的崗前培訓(xùn)，還是對(duì)在職員工能力提升都起到了明顯的作用。既幫助新員工更快的轉(zhuǎn)變心態(tài)，適應(yīng)崗位；也豐富了老員工的生活，提升了個(gè)人能力。員工紛紛表示，經(jīng)過(guò)本次培訓(xùn)活動(dòng)，不僅學(xué)到了更為專業(yè)的職業(yè)技能，還提高了個(gè)人修養(yǎng)，拓寬了知識(shí)面。為以后無(wú)論是工作還是生活都奠定了良好的基礎(chǔ)。

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